お知らせ
新規採用や扶養家族の削除等にかかる届書提出に関するお願い
新規採用や扶養家族の削除等にかかる届書提出に関するお願い
毎年4月は、新規採用による資格取得やお子様の就職による扶養削除など、各事業所からの届出が集中いたします。
つきましては、資格取得届・被扶養者(異動)届・資格喪失届について、記入に関する主な注意点をご案内しますので、スムーズな業務運営のためにご協力をお願いいたします。
■届書は、事態発生日から5日以内に健保組合必着で提出してください。
■資格取得届および被扶養者(異動)届については、”事前点検”として、取得（認定）日の2週間前より書類の受付が可能です。（添付ファイル【Ｂ】の9ページ参照）
■会社は、税金や社会保障関連の事務手続きの際に、マイナンバーを利用する目的を従業員に通知したうえで、従業員およびその扶養家族のマイナンバーの提出を求めることができます。その際は、番号確認と身元確認の両方が必要です。（マイナンバーの番号確認と身元確認は以下の書類で確認してください。）マイナンバーは重要な個人情報のため、正確に収集・管理していただきますようお願いいたします。
（番号確認書類）いずれか1点
@マイナンバーカード
A通知カード(※通知カードに記載された住民票住所と現在の住民票住所が同じ場合利用可能)
Bマイナンバーが記載された住民票の写し
（身元確認書類）いずれか1点（ただし、Bについては2点必要）
@マイナンバーカード
A顔写真付き身分証明書（運転免許証、パスポート、身体障害者手帳など）
B顔写真なし身分証明書（健康保険の保険証または資格確認書、住民基本台帳カード、
年金手帳、公的年金の年金証書など）
以下の添付ファイルをご確認ください。
【Ａ】各種届書の記入に関する主な注意点
【Ｂ】健康保険証の新規発行・再交付廃止にかかるマイナ保険証への移行および事務の取り扱いについて（2024年12月10日付で掲載したご案内と同じものです）
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